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宏全未來三年將加碼投資100億
宏全未來成長動力  三年將投資100億
看好中國市場 60%投資大陸
                                                                                                               ◎臺灣包裝/高弘儒

◎宏全國際總裁曹世忠先生
◎看好大陸發展潛力,宏全國際總裁曹世忠日前表示,三年內將再投入100億元的資本支出,其中六成用於大陸市場,並計畫買回外資股東手中所擁有宏全(中國)控股的全部股權,未來將切割大陸事業申請掛牌。

加碼大陸 三年砸60億
曹世忠表示,目前宏全在中國市場仍有成長空間,整個集團今年營業額應可達一百一十億以上,但預估中國只占四、五十億,臺灣、東南亞占五、六十億,所以希望中國市場未來可再成長到一百億,甚至更多。由於曹世忠看好大陸市場發展潛力,他強調大陸飲料市場未來將以每年20%的速度成長,因此決定三年內將再投入100億資本,其中六成用於大陸,計畫買回股東所有宏全(中國)的股權,將原本的52.33%持股,提高持股至100%,讓母公司能完全享有大陸的營運成果,未來並計劃申請掛牌。

◎統一企業總裁林蒼生先生(左二)至宏全參訪,於大廳合影。(右二)為宏全總裁曹世忠先生

◎可口可樂臺灣區總經理、大陸區技術總監及SCMC總經理至宏全參訪,於大廳合影。(右一)為宏全總裁曹世忠先生

全球佈局等於全球設點?
曹世忠:「務實當下,全球佈局自然水到渠成!」
談到全球市場佈局,曹世忠有著穩紮穩打的看法,他說「不要為了全球佈局而全球佈局!」大家都愛用此字眼,有時也常會因為這樣迷思,讓經營者忘了當下該做的事,宏全有著全球佈局的遠景,但卻是一步一腳印的邁進,正如從臺灣拓展至大陸、東南亞一樣,逐步外銷,並非一下子全球佈局到各國市場,因為市場是受到瓜分的,並且每家公司都有人才限制、資金限制以及發展限制,因此若能務實於當下,相信全球佈局目標是水到渠成,並非一昧地全球設點,如此也才能穩紮穩打。
他還說,宏全目前雖以臺灣、大陸、東南亞市場為主,但並不表示放棄其他市場,現階段只希望能務實地做好當下的業務,不要為了爭取全球市場而拼命地至各國設廠,如此將得不償失,不但根本沒顧好,也將失了全球市場。

◎宏全公司位於臺中的集團總部
 
「務實經營」讓宏全在大陸飲料市場佔一席之地
全球看中大陸市場有巨大發展潛力的主因乃在於人口眾多,有人即有消費,加上中國的消費慢慢提升,有著巨大誘人的市場,因此宏全也是投資發展者之ㄧ。「宏全從不做誇大或超過能力範圍的經營,因為這樣會造成反效果。」曹世忠更進一步表示,宏全一向以務實為原則,不做任何超過能力之事,憑藉自身努力來服務客戶,從財務、技術、市場上來拓展。因此宏全在這幾年努力經營大陸市場下,已打下穩固基礎,並擴大投資,獲得豐碩成果。他還謙虛地說,未來宏全到底能成長多大,就必須依公司整體管理狀況評估,或許很多小企業至大陸拓展後,搖身一變成為大企業,但也有很多大企業至大陸經營後卻變成小企業,原因眾多,但他認為其關鍵在於--經營是否務實。

◎宏全位於大陸蘇州的廠房
 
「垂直整合代工」讓宏全領先同業
宏全在包裝製造行業,已擁有30年以上經驗,為臺灣最具規模的包裝材料製造商,目前已是股票上市公司,產品並通過ISO-9001、ISO-22000、HACCP、食品GMP等驗証。隨著時代脈動及需求,宏全憑藉優越品質及服務,將產品結合飲料生產,提供客戶全套式的一條龍生產服務,從飲料包材到提供飲料整廠代工服務,都能掌握客戶需求,並贏得讚賞。也正因為飲料代工,讓宏全在中國大陸大紅大紫,目前已是大陸前三大飲料包材與代工業者,規模僅次於珠海中富與紫江兩大陸資同業。規模雖較小,但其經營能力、獲利已居同業之冠,包括統一集團、可口可樂、百事可樂等國際大廠,都是其主要客戶。
 
「保障式策略聯盟」不但增強客戶競爭力也為宏全創造利潤
宏全之擴大與飲料大廠建立「保障式策略聯盟」主要目的在於得到客戶認同,因為宏全在大陸的經營方式等於是在幫客戶拓點,只要客戶有需要的地方,宏全必定幫客戶設廠代工,這當中一部分的生產量宏全會負責,剩餘即由客戶負責,或是由客戶自己另外設廠,宏全都會依據客戶需求做策略性聯盟,達到雙贏效果。曹世忠表示,這樣的作法不但能增強客戶的競爭力,同時也是面對大陸廣大且競爭市場的必要作法。
他還說,由於宏全與主要客戶都簽訂保價、保量的長期合約,因此在訂單分散的效益下,今年起淡旺季效應已不明顯。國際品牌大廠因看好明年上海舉辦世博會所帶動的飲料商機,近期也都紛紛要求宏全預留產能,加上廣州新廠、鄭州的In House廠也陸續投產,明年的營運將持續穩健成長。
「七、八年前宏全就看出一般式訂單生產在未來將行不通,以寶特瓶來說,可能今天一支賣3元,明天別家廠商可能只賣2.8元甚至是2.6元,處在這種情況下,過不了三年肯定虧本。」因此,曹世忠說,生意要做大、做強、做久、留住人才、永續經營,就必須要與客戶策略聯盟。也正好寶特瓶是屬於可存放於客戶工廠之物品且可直接導入生產線,因此這種in house的保障式策略聯盟推出後即受客戶青睞,也讓宏全保有眾多穩定客源。
 
「模擬合資」將讓新設廠客戶不需二~三年虧損即可獲利
曹世忠更進一步表示,目前他們又推動另一套聯盟新策略「模擬合資」,即與客戶共同設廠,客戶派員和宏全共同管理,開銷費用、投資回報率完全透明化。他說,這種策略目前已獲得許多國際大廠認同,不但可幫助客戶不因設新廠而需付出二~三年虧損才能獲利的代價,且客戶每個月都能保有收支攤平的好處,因此目前此套模式已成為宏全今年推動業務的主流。

◎宏全一路走來的策略佈局成效
 
飲料市場飽和但包裝仍持續改變成長中
宏全自2001年上市以後,開始生產寶特瓶,而瓶蓋商標乃從PET開始,PET可說是包裝界的新興產業及主流,目前全世界的包裝主流皆以寶特瓶為主,因為它的優點在於技術可不斷提昇並可朝輕量化發展,例如一瓶500c.c寶特瓶以前必須使用40幾克的重量才能運作,現在卻只需20幾克即可辦到。此外,寶特瓶以前大多用來裝水,現在已經可以用在飲料熱充填與無菌充填上,將來又可用來裝啤酒,對成本降低、競爭力提升、飲料包裝的方便性帶來相當革命性的改變。因此從宏全數十年發展的經驗得知,它是一項新興產業,未來有著莫大潛力,並非只是大家所認定的一般傳統產業。
曹世忠說,八年前進入臺灣寶特瓶市場時,一度也認為該市場已飽和,但經過2001年上市以後,發現每年仍有持續成長趨勢,從2001年業績十億元,到目前已有五十億情況來說,飽和的定義應是飲料市場飽和,但包裝仍持續改變中,業績成長也就在其中。

◎宏全提供從瓶蓋、瓶身、到標籤的全方位包裝配套及包裝組合
 
PET瓶裝啤酒雖未成為主流但卻大有可為
PET瓶裝啤酒是大家所期望,也是未來所盼望,如歐美有些地區已經開始使用,主要用於運動場合或是不能攜帶玻璃瓶進入的場所,就必須採用此種包裝。相對,不能普及的主因乃在於玻璃瓶可重複使用二十次左右,假使一支玻璃瓶四塊錢,二十次使用下來,平均每次只需二~三毛錢,反觀一支寶特瓶就需要二、三塊錢甚至更多,因此導入瓶頸應是價格問題並非技術問題。然而根據水及飲料包裝的改變速度來看,宏全預測將來寶特瓶發展應是無可限量。
  
◎宏全無菌飲料廠-PET套標機                                     ◎宏全無菌飲料廠-PET線
 
多廠生產讓宏全產能穩定無虞
我們都知道宏全的產品,主要為飲料包裝材料,市場佔有率從40%~80%不等,這麼高的市場佔有率,只要任何一項產品生產業線發生問題,都有可能導致減產或停止出貨情況產生,並對飲料市場造成莫大影響,針對這樣的問題,宏全公司如何做風險管控?以保障生產線流暢無虞!
曹總裁說,以宏全的瓶蓋為例,並非單一工廠在生產而已,現在有臺灣廠、大陸四個廠、東南亞三個廠在生產,僅僅瓶蓋項目就有八個廠在生產,還有瓶子也分散在二十幾個廠生產,因此目前宏全各產品不會因為某間工廠產生問題而造成出貨受影響。
 
興建企業總部以因應日漸成長業務
宏全公司目前正積極規劃新建企業總部廠辦大樓,當中並規劃有「包裝展示館」,介紹飲料包裝演進歷史與飲料包裝材料等,據曹總裁表示,由於宏全目前已有一百多億的營業額,然而辦公室卻只有一、兩百坪,已容納不下更多資源與員工,因此必須興建一棟總部大樓,才能更加拓展日漸成長業務,而規劃「包裝展示館」主要用意在於呈現包裝產業過去與未來的特色,進而藉此讓上、下游廠商知道宏全是家專業公司,並對宏全更具信心。
                   
◎宏全公司未來規劃興建的企業總部藍圖
 
「誠信、技術提升、商業模式創新」贏得客戶認同
「宏全的競爭優勢就是這二、三十年來所累積的公司信用、市場基礎、客戶基礎、人才基礎、財務信用基礎」。曹世忠還說,也正因為這些基礎讓他們在此行業佔有一席之地。其次,在產品技術上的提升、及商業模式的創新,也讓宏全贏得客戶極大認同,曹世忠說,同業沒做到的他們做到了,以垂直整合策略來說,大家在這樣的模式中創造了雙贏局面,也達到永續經營基礎。
談到宏全未來發展方向時,曹世忠說,從2001年上市後,營業額只有十億,至今邁入第八年已有一百億,希望日後皆能持續成長,這就是宏全的願景,當然也希望未來仍秉持一步一腳印的務實經營,讓五年、十年後能夠達到三百億或五百億的營業額。
 
◎宏全公司創立於1969年至今已近40年歷史。從一家生產吸管的小工廠,至今為擁有28個生產基地,營收近100億的集團,成績亮眼,是臺灣包裝產業經營的巨擘,曹總裁為第一代創辦人,目前亦是整個宏全集團領導人,他有什麼樣的心路歷程,以下是他的分享:
 
務實性格紮下宏全堅實基礎  締造企業成功
曹世忠表示,一路走來宏全公司之所以稍有成功,主要關鍵在於重視客戶、重視市場、重視人才。其次對於公司的經營管理,他秉持五項信念「該賞則賞、努力認真、以身作則、不怕吃苦、掌握市場脈動」。對於該賞則賞方面,他提出自己的看法「財聚人散,財散人聚」,就是說不用自私、貪心的心態經營企業,舉例來說,公司若是賺錢,就該獎勵員工、適時加薪,不可太過小氣,否則將無法受到大家認同,更別說帶領大家。因此,他認為經營理念非常重要,是一家中小型企業要轉變為大企業的關鍵。此外,更重要的經營態度就是努力、做事認真、以身作則、不怕吃苦。最後,他認為身為一家企業領導者,必須永遠不偏離市場隨時掌握市場脈動,才能立於不敗之地。
最後,我們問到,經營宏全十幾年來,總是會遇上令人滿意與懊惱之事,面對這些事時曹總裁都是如何面對?他謙虛的說,滿意的事就是把事情做好,讓公司賺錢。然而懊惱的事不勝枚舉,很難一一描述,重要的是如何讓自己保持平常心看待才是最重要,否則一昧地懊悔,只會造成停滯不前,無濟於事。
從曹總裁的這段回答當中,讓我們知道曹總裁是一位非常務實且豁達的經營者,也正因為這樣的特質,讓宏全能於穩健中紮下堅實基礎,並締造如此輝煌成果。

 
 

                            
 
 
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