來自中時電子報

金融時報報導，英國政府4月起將實施新的最低工資政策，在勞動成本因此被推升下，傳統零售業恐加速轉型朝自動化和線上零售發展，預料到2025年之前，零售業會有三分之一、相當於近百萬個工作消失。

目前英國約有300萬人受雇於零售業，亦即每6個英國人就有1人捧零售業飯碗。但英國零售商協會（BRC）相信，隨著人事薪資成本提高，加以科技提升生產力，在不久的將來零售業人力會有精簡趨勢。

BRC警告，10年內恐有多達90萬個零售業工作流失，尤以小型業者及窮困地區所受衝擊最大。

卡麥隆政府預訂於4月起實施「全國生活薪資」（NLW）政策，取代過去的基本工資制度，規定年滿25歲的勞工最低時薪起碼7.2英鎊，2020年前調高至9英鎊。

然BRC表示，基本工資往上調後，加重雇主勞動成本負擔，迫使零售業加快自動化及線上零售的轉型腳步。BRC報告說：「零售業原則上支持政府的NLW政策，但其給雇主帶來的影響被低估。」

英國官員預計，調漲基本工資僅會導致2020年前流失6萬個工作機會。但調高基本工資對英國勞動市場的衝擊究竟有多大，經濟學家看法分歧，主要是英國就業人口雖創新高，但生產力和薪資漲幅仍嫌疲弱。

(工商時報)