來自聯合新聞網

統一企業積極推動將食安意識深植在統一人的DNA中，總投資金額達10億的食安大樓將於2016年完工；連續二年拿下公司治理評鑑名列前5%，資訊揭露評鑑連續二年獲得最高A++，獲經濟部能源局「節能典範企業標竿」，同時執行協力商稽核方案共1,443次，各項的榮耀彰顯統一企業善盡企業社會責任。

台灣歷經多次的食安事件後，董事長羅智先曾說，統一對於食品安全的維護與努力，一直朝著沒有最好，只有更好；統一在2015年的食安維護上開展許多新作為，如國外協力商稽核及由食安稽核組執行無預警稽核；為了強化統一人的食安意識，集團層級的食品安全委員會基礎上執行食安政策，希望將食安意識深植於每個統一人的DNA中。

為了管理食品產業快速變遷下產生的各種食安危害因子，統一企業從硬體設備到整體食安意識上都有質與量的大幅投入，以持續精進食安能力。

除了在「點」的食安作為之外，統一企業也透過積極管理協力商，推動上下游供應鏈「線」的食安管理。此外，集團旗下主要與食品業相關的關係企業，也積極發揮在食品業價值鏈的影響力，完成整個產業「面」的向上提升。

在工安和勞資關係方面，統一重視人才並提供公平的報酬，員工平均經常性薪資高於同期台灣製造業員工平均經常性薪資46%。統一企業更連續二年入選為證券交易所「高薪100指數」成份股；工安是另一個對員工及社會穩定發展的承諾，唯有健康安全的員工，才能製造受社會信賴的產品。

近年來企業社會責任成為受關注的議題，消費者開始思考及落實「責任消費」，意即如何透過消費行為，選擇支持保護環境、防止或解決社會問題的產品，不再以價格作為選擇產品的唯一考量。

尤其在2015年底的巴黎氣候變遷高峰會後，溫室氣體減量已是刻不容緩，統一一直積極進行溫室氣體減量工作，2014年統一重新研訂碳減量目標，承諾未來每年碳排放量較前一年度減少2%以上與2020年排放量回到2005年排放量的80%， 2015年順利達成年度減量目標。

維護森林價值及生態平衡則從產品包材著手，統一積極採購森林管理委員會(FSC)認證的紙張作為產品包材，過去一年FSC採購金額佔全年紙類包材採購金額的48.4%。

2015年統一企業推動各項節能專案，減少5,403噸CO2排放量。在水資源使用上亦有成效，節水達5.84萬噸，同時積極管理廢棄物，以期將營運衝擊降到最低。

此外，台灣只要發生重大社會事件，統一企業集團除了捐款協助外，更與統一企業社會福利基金會攜手持續關懷，將愛送到社會每個角落。統一獲第八屆TCSA台灣企業永續獎「社會共融獎」，千禧健康小站達到677家，4.4萬民眾參加；統一企業社福會營養專案總計900位學生受惠。

統一企業成立即將邁入50年，從最初的麵粉單一產品，成長至今日已與台灣消費者及社會有著不可分割的關係。

統一企業深信惟有精準回應各方利害關係人的期待與需求，才能為整個社會帶來正面的影響。